平成１5年5月十三会例会

演題：	「今なぜ人材育成か」 　　〜国家プロジェクト『キャリア形成』の周辺
講師：	株式会社 ユニアンアーツ 　代表取締役 瀬戸口 和人 氏 鹿児島県職業能力人材育成センターコンサルタント 鹿児島県中小企業支援センター技術エキスパート

●━━━　演　題　内　容　━━━● 今回は、株式会社　ユニオンアーツ代表取締役　瀬戸口　和人氏に「今なぜ人材育成か」という題で、講演をしていただきました。場所はいつものＫＣホールではなく、瀬戸口氏の経営する「ギャラリーレストラン　福助」の２階の部屋で開催されました。以下レジュメをもとに要約してみます。 １．政治・経済・社会等において、２５年前にガルブレイス教授の唱えた「不確実性の時代」を最近実感しているとのことで、その理由を詳しく話された後に、 ◎政治に関しては、大きな理念とグローバルシビリアンコントロールの戦略を持つことが重要では。 ◎経済に関しては、危機管理をどこまでやれるか。人材を人財にして「城」の大改修を！ ◎社会に関しては、暮らしのハザードマップ（災害予測地図）を綿密に！と提案されています。 ２．人材育成。「人をもって国を再興する」その事情について、 �@少子高齢化（慢性的労働力不足と弱体化） �A社会・経済システムの急激な変化（質的変化に対応できない雇用・労働のミスマッチ） �Bながびく不況と国際競争力の低下（先が見えないという自信喪失）などをあげています。 それを受けて、技術立国は人財立国から。人質の高度化のためには、 　(1)教育の見直し　(2)ものづくりの原点から見直し　(3)雇用の創出　(4)キャリア形成　(5)中小企業の活性化　の５点が必要だとしています。キャリア形成の話では、●エンプロイアビリティ（雇用される能力）●スキル（積み重ねられた能力）●コンピテンシー（スキルを自在に発揮する力）の３点が重要だとのことでした。 ３．「これから何に学ぶか」として、空海（情報と癒しの平安時代のマルチ人間）・武蔵（些細なことに手を抜かず、油断なく、とにかく何でも勝つ）・孫子（攻めと引きを識る）の３人をあげています。 　 ４．最後に、究極のものづくり(マイスター)大学をＮＰＯでつくりたいと、壮大な構想と緻密な計画を熱く語られて講演が終わりました。その後、そのまま懇親会に入り、福助の美味しい料理に舌鼓をうちました。

以上